All'Asl AT è attivo dal 2006 il Comitato Pari Opportunità organismo paritetico, costituito da rappresentanti dell'Azienda e del sindacato, le cui finalità e funzionamento sono contenute in un apposito regolamento.
I suoi componenti operano per realizzare, tra l'altro, condizioni di pari opportunità e dignità delle donne e degli uomini, rimuovere gli ostacoli che costituiscono discriminazione nei confronti delle donne, favorire il riequilibrio delle rappresentanze tra i dipendenti di sesso maschile e femminile.
Da quando si è insediato, nel giugno 2006, il Comitato Pari Opportunità si è impegnato, in particolare, in alcune azioni.

Lavoro e qualità della vita

Attraverso una convenzione con il Dipartimento di Psicologia dell'Università di Torino, il Comitato Pari Opportunità ha avviato una ricerca sulla conciliazione tra vita lavorativa e familiare. È stato distribuito un questionario, a cui hanno risposto 600 dipendenti.

Codice di condotta

Ad un tavolo di lavoro congiunto con Comune, Provincia (compresa la Consigliera di parità e Camera di Commercio si è lavorato per giungere all'adozione comune di un Codice di condotta per la tutela della dignità degli uomini e delle donne nell'ambiente di lavoro e per l'istituzione della figura del/della Consigliere/a di fiducia, a cui potranno rivolgersi i dipendenti che ritengono di essere oggetto di discriminazione diretta o indiretta oppure di molestie fisiche o psicologiche.

Micro-nido aziendale

Il 12 ottobre 2009 ha iniziato l'attività il micro-nido aziendale "La farfalla blu".
La struttura, ubicata all'interno dell'ospedale Cardinal Massaia, accoglie 24 figli di dipendenti: è la prima struttura pubblica del genere ad Asti città. I piccoli hanno un'età compresa tra i 3 mesi e i 3 anni. L'asilo ha una superficie complessiva di 535 mq: 275 al coperto per ospitare i servizi e i settori dell'accoglienza, del gioco, del riposo e del refettorio. Una terrazza di 260 mq è invece utilizzata per consentire lo svolgimento delle attività ludiche all'aperto.

Centri estivi
Al fine di facilitare la conciliazione tra lavoro e impegni familiari nel periodo di chiusura delle scuole, per i dipendenti Asl ed i dipendenti di società operanti in Asl, sono state concertate diverse opzioni rivolte ai bambini di età compresa tra i 3 mesi e i 12 anni. I genitori interessati possono scaricare e compilare la modulistica richiesta.

Informazioni centri estivi

Modulo centro estivo WWF

Tariffe WWF

Tariffe baby parking Melarancio (San Damiano)
 

Domande e risposte sulle pari opportunità

Contatti: comitatopariopportunità@asl.at.it