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Il Ministero per la Pubblica
Amministrazione e l'Innovazione ha disposto la
pubblicazione per tutte le pubbliche
amministrazioni, nei propri siti internet
istituzionali, di alcune informazioni relative
ai dirigenti e la pubblicazione dei tassi di
presenza e assenza del personale suddiviso per
ciascun ufficio dirigenziale, in attuazione dei
principi di trasparenza e di buona
amministrazione.
L'Asl AT, in ottemperanza al D.lgs 27 ottobre
2009 n. 150, art. 11 ed alla legge n. 69 del 18
giugno 2009 art. 21, comma 1 ha dato attuazione
a tutte le procedure per la realizzazione di
quanto ivi disposto, e secondo quanto previsto
dalle successive circolari n. 3/09, 5/09 e 1/10
del Ministero per la Pubblica Amministrazione ed
Innovazione, ha dato avvio a tutte le procedure
per la pubblicazione sul presente sito dei dati
relativi al proprio personale.
Dirigenti Asl AT
In questa sezione è possibile consultare
l’elenco nominativo dei Direttori Generale,
Amministrativo e Sanitario nonché dei Direttori
di Dipartimento e delle Strutture Organizzative
Complesse, i relativi recapiti, curricula e
retribuzioni.
Si precisa che le retribuzioni sono annue lorde,
comprensive degli oneri assistenziali,
previdenziali ed erariali a carico del
dipendente. I compensi pubblicati sono
esclusivamente quelli su base annua lorda
erogati dall'Asl AT, ad eccezione dei compensi
relativi all'attività di libera professione
intramoenia. Sono pertanto esclusi eventuali
ulteriori redditi percepiti direttamente a
qualsiasi titolo da soggetti terzi. Per i
dirigenti assunti presso l’Asl AT in corso
d’anno, i compensi sono ricondotti comunque al
valore annuo lordo.
Non sono oggetto di pubblicazione le
retribuzioni del personale inquadrato nelle aree
non dirigenziali, titolare di posizioni
organizzative, per i quali sono in corso di
pubblicazione i curricula.
Conferimento incarichi esterni
Tassi di assenza e presenza del personale delle Strutture Organizzative
aziendali
In applicazione della L. 69/09 in
questa sezione è possibile consultare la tabella
riepilogativa (espressa in percentuale) dei
tassi di assenza e di presenza del personale
delle strutture organizzative aziendali. Le
percentuali di assenza e di presenza sono state
individuate rapportando il numero dei giorni di
assenza complessivi al numero dei giorni
lavorativi del mese di riferimento. Nel computo
delle assenze sono stati: calcolati insieme, in
modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata
presenza lavorativa, a qualsiasi titolo
verificatasi (malattie, ferie, permessi,
aspettative, congedo obbligatorio, ecc); non
sono state conteggiate le assenze ad ore, le
giornate di riposo compensativo e le sole
aspettative che evidenziano unità di personale
la cui assenza è legata tecnicamente ad
incarichi presso altre pubbliche amministrazione
o all’espletamento di funzioni pubbliche (es.
aspettativa per incarico dirigenziale, per
mandato politico, ecc.).
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